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績效管理，被忽視的系統(tǒng)性2021年3月25日，方森咨詢公司為蘇高新集團做了專題為《慧眼識人一金 牌招聘官提升訓練營》的培訓，來自蘇高新集團的40多位人力資源管理人才參加了本次培訓。 開課時，韓老師從“企業(yè)把所有能開的招聘渠道都開了，為什么還是“招”不到人？”切入培訓，通過對時代背景下招聘領域的發(fā)展趨勢、招聘渠道等解讀，結合實際案例與經驗，對企業(yè)招聘困境進行了分析，幫助HR改變舊觀念，建立新觀點，明確HR員工招聘過程中的目標與責任。 課程中韓老師通過深入淺出的講解，從職位描述、人才畫像、人才地圖繪制、簡歷關鍵信息提取與判斷，溝通及面試邀約技巧說明等方面，幫助HR掃除企業(yè)的招聘誤區(qū)，提高招聘效率，讓招聘更精準。
在學習中，學員們結合多年的招聘經驗，在相互交流中蹭出火花，形成共振，更加豐富了自身的招聘技能，為集團全力做好企業(yè)春招工作，把好人才入口關，爭奪優(yōu) 秀人才蓄勢發(fā)力。 本次培訓取得圓滿成功！學員們感受頗深，受益匪淺。 |
